解决就业岗位数量的前提下才能严格执行劳动法

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【本文来自《以中国大部分企业的盈利状况来看，企业盈利能力和员工待遇很难兼顾》评论区，标题为小编添加】

zzz3996

99.99%的私企但凡监管认真点（不要吃拿卡要），就无法生存下去。

法律没有规定资本家必须盈利，资本家却觉得自己必须盈利。

实际情况是就业岗位相对缺少，疫情三年更是让好一点的岗位可遇不可求，真要严格执行劳动法（就事论事先不谈道德因素）的结果是什么呢?私企不敢说倒下一半，最少也倒下三分之一，到时就是互相降维打击，高中抢初中工作，大学抢高中工作，甚至硕士抢初中高中的工作（现在大把的本科生送外卖就是活生生的例子）。所以，解决就业岗位数量的前提下才能严格执行劳动法，要是就业岗位不足还要严格执行劳动法，我敢说最终受伤害最深的还是普通打工人。因为在老板的角度，严格执行劳动法的前提下，招工范围起码多了10倍以上，能用20岁的，绝对不用30岁的。能用男的，绝对不用女的。能用硕士的，绝不用本科生的。能用校花的，绝不用班花。再次强调，不要道德谴责，事实就是会如此，最终的发展只会导致更加内卷，而且是最绝望那种内卷。

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